Ex-IT HR, карьерный консультант. Делаю AI-агента, который автоматизирует поиск работы. Следить за развитием: https://t.me/auroracareer
Поиск работы - это полноценный тяжелый труд, за который вам никто не платит. Вы закрываете рабочий ноутбук в семь вечера, выдыхаете, а затем открываете вкладки с джоббордами. И начинается бесконечный день сурка.
Прочитать десяток однотипных вакансий. Вычленить из корпоративного канцелярита реальные задачи бизнеса. Переписать под них свое резю…
Вспомните этот неловкий момент на финальном собеседовании. Вы прошли все технические этапы, понравились команде, и тут эйчар с дежурной улыбкой задает главный вопрос: какие у вас зарплатные ожидания?
Вы мнетесь. Вы заранее изучили вилки на хабре, посоветовались с друзьями, прикинули свою ипотеку. И, наконец, неуверенно называете цифру. Допус…
Вы пробили бетонную стену первичного отсева, прошли эйчара и вышли на созвон с техлидом или руководителем. Звучит дежурная просьба: ну, расскажите о себе. И в этот момент 90 процентов классных специалистов сливают собеседование.
Они начинают душный пересказ своей трудовой книжки. Я родился, учился, потом пошел джуном туда-то, делал вот это, м…
Откройте любой деловой сайт. На каждой конференции топ-менеджеры и HR-директора плачут об одном и том же. Они рассказывают про ужасающий кадровый голод. Они жалуются, что на рынке нет толковых специалистов, работать некому, а бизнес задыхается без свежей крови.
А теперь откройте свой профиль на джобборде. Вы классный специалист с опытом. Вы о…
Откройте любую статью про поиск работы. Зайдите в комментарии. Вам не понадобится много времени, чтобы найти истории о том, как рекрутер перепутал Java с JavaScript, пропал на три недели после огромного тестового задания или отказал с формулировкой мы ищем человека с более горящими глазами.
Кандидаты ненавидят эйчаров. Эта ненависть абсолютно…
Вы работаете в компании три года. Закрываете самые сложные задачи, спасаете релизы и искренне болеете за продукт. Раз в год на ревью вам торжественно повышают зарплату на 5-7 процентов, рассказывая про тяжелые времена. А потом в отдел нанимают человека с открытого рынка. Он знает объективно меньше вас, но его стартовый оклад на треть выше вашей тек…
Вы прошли скрининг с эйчаром. Сделали огромное тестовое задание, потратив на него все выходные. Выдержали техническое интервью. Поговорили с продактом. Вы ждете фидбек, проверяете почту каждые полчаса, а в ответ - тишина. Эйчар просто прочитал ваше сообщение в телеграме и исчез.
Добро пожаловать на рынок труда 2026 года. Внезапное исчезновени…
Большинство соискателей относятся к поиску работы эмоционально. Они расстраиваются из-за отказов, ждут ответа от конкретной компании и пытаются понравиться каждому эйчару.
В 2026 году такой подход гарантирует выгорание. Поиск работы - это классическая продуктовая воронка, где действуют строгие законы конверсии, емкости каналов и стоимости пр…
Сегодня 1 сентября, а значит, на рынке труда официально стартовал осенний деловой сезон. Летняя спячка закончилась, руководители вернулись из отпусков, и компании начинают агрессивно закрывать дыры в штатном расписании до конца года.
Исторически осень всегда была вторым главным окном возможностей для соискателей после весеннего пика. Однако…
За более чем пять лет работы в ИТ-рекрутменте и карьерном консалтинге я понял одну неочевидную вещь. Современный рынок труда разделил всех соискателей на два непримиримых лагеря. И то, к какому лагерю принадлежите вы, определяет, как быстро вы получите работу.
Первый лагерь - Ремесленники. Это вдумчивые, ответственные специалисты. Они считают…
Каждый день на профильных ресурсах выходят статьи о том, как правильно составить резюме, чтобы понравиться рекрутеру. Вас учат подбирать синонимы, писать про горящие глаза и оформлять профиль в правильных цветах.
Я отдал ИТ-рекрутменту и карьерному консалтингу больше пяти лет своей жизни. И я могу сказать вам страшную правду - все эти советы…
Когда мы только запускали Аврору, у нас была четкая гипотеза. Мы думали, что автоматизация поиска работы нужна исключительно разработчикам, аналитикам и тестировщикам. Нам казалось, что только в ИТ-сфере настолько безумная конкуренция и настолько сложные многоступенчатые воронки найма, что без скриптов там просто не выжить.
Мы искренне верили…