Конь на работе

6 лет опыта. Известные компании. Достижения в деньгах. Никаких дыр в резюме. Зарплата в рынке.

Без сказок про «300 тысяч после трёхмесячного курса»: где быстрее получить первые деньги, какие профессии переживут AI и как понять, что подходит именно вам.

Почему не стоит обсуждать с айтишником зарплату раньше времени? Как заметить мрачные звоночки в откликах? Что поможет не утонуть в бесконечном количестве диалогов в Телеграм? О том, как найти специалистов в Telegram быстро и безболезненно, нам рассказал HR из IT-индустрии.

Хорошего ассистента трудно найти, легко потерять и невозможно забыть. На этой должности нужны не только деловые качества, но и совпадение с руководителем ценностно и эмоционально. Ведь помощник – правая рука босса. Но как его выбрать? Сколько ему платить? Что с ним делать? Мы собрали полное руководство, которое поможет вам эффективно нанимать ассис…

Собеседование прошло, но после него — тишина. Соискатель уже навел порчу и на HR-а, и на компанию. Всегда нелегко сообщить кандидату о том, что он не подходит. Мы подобрали 3 способа дать честный и полезный фидбек потенциальным сотрудникам. Читайте, сохраняйте и отправляйте коллегам, эти советы обязательно пригодятся!

Вас тоже бесит история с ручкой? До сих пор встречаются HR-ы, которые повторяют кучу бессмысленных вопросов на каждом собеседовании, превращая встречу с соискателем в какой-то фарс. С этим срочно надо что-то делать, и у нас есть идеи, как заменить стрёмные вопросы. Обсудим?

Мы опросили более 7 тысяч соискателей и пришли к вам с портретами кандидатов Telegram-каналов. HR-ы-староверы до сих пор считают, что Telegram – это про несерьезных сотрудников, временные подработки и серые заработки, мы готовы развеять самые популярные мифы о найме в мессенджере. Поехали!