Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
Вспомните этот неловкий момент на финальном собеседовании. Вы прошли все технические этапы, понравились команде, и тут эйчар с дежурной улыбкой задает главный вопрос: какие у вас зарплатные ожидания?
Вы мнетесь. Вы заранее изучили вилки на хабре, посоветовались с друзьями, прикинули свою ипотеку. И, наконец, неуверенно называете цифру. Допус…
Возвращение сотрудников с удаленки в душные опенспейсы стало главным корпоративным трендом последних лет. Часто это сопровождается ультиматумами в духе: «Или с понедельника в офисе, или пишите по собственному». При этом руководство часто делает вид, что закон полностью на их стороне.
Разберем юридические схемы, которыми пользуются работодател…
Есть одна карьерная ловушка: человек месяцами ищет «идеальную вакансию», хотя сам ещё не очень понимает, что для него эта самая идеальность означает.
Хочется зарплату побольше, интересные задачи, хороший коллектив, рост, удалёнку и чтобы начальник не писал вечером. Ну и желательно всё это сразу.
Анил Чакраварти приступит к работе с 1 декабря 2026 года.
Рынок найма сейчас штормит: на одну удаленную позицию в продукте или маркетинге за первые сутки падает по 300–400 откликов.
В 2026 году ваше резюме чаще всего сначала читает не уставший HR, а ATS (Applicant Tracking System) — парсер, который сканирует файл за доли секунды. Если документ не бьется с ключевиками вакансии или написан как список…
6 лет опыта. Известные компании. Достижения в деньгах. Никаких дыр в резюме. Зарплата в рынке.
Екатерина Громыко, ведущий менеджер по адаптации и обучению персонала группы СВОЙ — о том, как выстроить систему, которая помогает новичку быстро находить ответы, а команде — не терять время на повторение одного и того же.
Статья будет особенно актуальна для специалистов достигших топ-уровня и планирующих с помощью своей экспертизы построить европейский бизнес.
В академической среде департамента поведенческой экономики Университета Кембриджа давно исследуют карьерные треки специалистов высшей квалификации.
Я периодически нанимаю маркетологов в свои команды, а также помогаю собственникам и руководителям, когда им нужно найти маркетолога в штат.
Вы пробили бетонную стену первичного отсева, прошли эйчара и вышли на созвон с техлидом или руководителем. Звучит дежурная просьба: ну, расскажите о себе. И в этот момент 90 процентов классных специалистов сливают собеседование.
Они начинают душный пересказ своей трудовой книжки. Я родился, учился, потом пошел джуном туда-то, делал вот это, м…
Главный специалист кредитного отдела…
Поиск работы - это полноценный тяжелый труд, за который вам никто не платит. Вы закрываете рабочий ноутбук в семь вечера, выдыхаете, а затем открываете вкладки с джоббордами. И начинается бесконечный день сурка.
Прочитать десяток однотипных вакансий. Вычленить из корпоративного канцелярита реальные задачи бизнеса. Переписать под них свое резю…