UlanMedia, 6 сентября. Каждый третий работодатель в Улан-Удэ отслеживает резюме своих текущих сотрудников в интернете. По данным сервиса SuperJob, таких компаний — 34%: 26% делают это давно, ещё 8% начали недавно. Большинство (59%) не практикуют такой мониторинг.
Особое внимание уделяют ключевым специалистам, чья утрата критична для бизнеса: "Судя по комментариям, работодатели концентрируются на отслеживании резюме ключевых специалистов, чья потеря наиболее критична для бизнеса", — говорится в исследовании.
Чаще всего резюме сотрудников проверяют в IT-сфере — 59% компаний. Это связано с дефицитом кадров уровня lead, middle+ и senior, а также высокой стоимостью их найма. Активны и другие отрасли: продажи (52%), банки и финансы (45%), промышленность (41%) и строительство (37%).
Такой мониторинг сегодня стал инструментом адресного контроля. Работодатели сосредоточены на удержании самых ценных сотрудников, а не на слежке за всеми подряд.
